CÓMO FORMULAR PREGUNTAS II

Este es uno de los aspectos más difíciles de la metodología, si bien es de fácil comprensión el concepto no así su puesta en práctica. Para una mejor explicitación de la idea incluimos cuatro preguntas para evaluar conductas en una entrevista, en este caso, en relación con la competencia Tolerancia a la presión y para niveles iniciales (por ejemplo, jóvenes profesionales)

¿Por qué cuatro preguntas? No debe formular las cuatro, pero debe tenerlas preparadas por que si la respuesta a alguno de ellas fuese “no” usted tiene preparada otra para continuar la evaluación.