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Compensaciones
Gestión por competencias puede relacionarse con aspectos remunerativos. Nuestra firma consultora no lo aconseja para los primeros años de puesta en marcha del modelo. Sin embargo el tema debe ser analizado y considerado.
La temática de compensaciones tiene directa relación con los Descriptivos de puestos y la Estructura de puestos y las diferentes carreras profesionales o laborales.
Por esta razón se vincula Compensaciones con:
Evaluación de desempeño
Descripción y estructura de puestos
Tema
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Compensaciones |
Obras relacionadas |
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Productos de la firma consultora |
- Los mencionados en Evaluación del desempeño:
- Codesarrollo sobre Desempeño
- Formador de formadores sobre Desempeño
- Herramienta de evaluación del desempeño (incluye formularios e instructivos)
- Estructura de puestos (como base para una política de remuneraciones).
Para saber más sobre nuestros productos escribir a:
info@xcompetencias.com |
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