LA EVALUACIÓN DE 180°

Para los que no conozcan la evaluación de 180 grados debemos -en primera instancia- advertirles que estamos refiriéndonos a una herramienta para el crecimiento de las personas cuyo único objetivo es el desarrollo de las competencias de sus participantes.

La evaluación de 180 grados es altamente recomendable para los socios de una sociedad de personas como, por ejemplo, grandes estudios profesionales de abogados, contadores, entre otros. En este tipo de organizaciones no existen jefes o nivel superior a los socios, aunque en muchos de ellos exista la figura del Managing Partner y/o se reporte a una sede corporativa en otro país.

La evaluación de 180 grados es muy utilizada como una primera etapa antes de llegar a una 360°. En esta primera etapa las personas solo son evaluadas por sus jefes y pares.

Fuente: XCompetencias.com