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Evaluación del desempeño
La evaluación del desempeño es un tema que preocupa a las organizaciones, tanto a sus directivos, gerentes y jefes como a los colaboradores en general.
Temas |
Evaluación de desempeño
Feedback 360º o Evaluación de 360º y Evaluaciones de 180º |
Obras relacionadas |
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Productos de la firma consultora |
- Diplomado en Gestión por Competencias
- Codesarrollo sobre Desempeño (Desarrolla aspectos teóricos en relación con esta temática. Es un codesarrollo de conocimientos)
- Formador de formadores sobre Desempeño
- Herramienta de evaluación del desempeño, incluye formularios e instructivos
Para saber más sobre nuestros productos escribir a:
info@xcompetencias.com |
Para una medición más precisa de las competencias de los colaboradores se han diseñado productos específicos a tal efecto, que hemos denominado Fichas de evaluación. Se ofrecen con dos vías diferentes de procesamiento: vía Web o Excel.
Tema |
Evaluación de desempeño
Feedback 360º o Evaluación de 360º y Evaluaciones de 180º |
Productos de la firma consultora |
- “Fichas de evaluación de competencias”. Consiste en un documento donde el evaluado (cuando realiza su propia evaluación – autoevaluación–), el jefe o ambos, elige/n una serie de comportamientos representativos del accionar cotidiano del individuo sujeto a evaluación. Luego, a través de una fórmula matemática, se determina el grado o nivel de la competencia. Incluye un procesamiento vía Web, lo que permite la aplicación on line del método de evaluación.
- Las “Fichas de evaluación” en su versión “reducida” pueden ser utilizadas para evaluaciones de diferente tipo, las más tradicionales (vertical), 180° o 360°.
Incluyen un procesamiento vía Web, lo que permite la aplicación on line del método de evaluación.
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