Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada día más difícil encontrar la/las persona/s que se buscan para cubrir las más diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodología de selección, profesional y actualizada.
Selección por Competencias,es una obra conceptual y práctica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un Director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para seleccionar personas.
Martha Alicia Alles, cuya obra lidera la bibliografía en lengua hispana referida a la temática de gestión de Recursos Humanos por competencias, nos presenta en esta oportunidad una metodología de 20 pasos perfectamente identificados e integrados que permiten el ordenamiento lógico del proceso de selección, según las más modernas prácticas en la materia. El lector encontrará a lo largo de la obra conocimientos teóricos, análisis de diferente bibliografía, gráficos explicativos, formularios y esquemas de trabajo, sugerencias y un resumen al final de cada capítulo.
La obra presenta además una innovación infrecuente en bibliografía de texto en idioma español: los docentes que decidan utilizar el libro como base para sus cursos pueden solicitar la entrega en formato digital de los casos y esquemas de clases correspondientes a cada uno de los capítulos del libro.
