SELECCIÓN, DESEMPLEO Y AUTOEMPLEO
Con motivo de la Presentación Nacional de la Colección de Martha Alles, hemos elaborado el siguiente informe basándonos en una Encuesta de Opinión completada por todos los asistentes, tanto en la ciudad de Buenos Aires, como en Córdoba Capital
El temario de la presentación es "SELECCIÓN, DESEMPLEO Y AUTOEMPLEO. Desde los dos lados del escritorio."
| Datos Técnicos
Fue realizada sobre una muestra heterogénea de participantes, conformada tanto por docentes y estudiantes universitarios, como por clientes de nuestra consultora, los datos obtenidos dan cuenta, pues, de las percepciones y tendencias de opinión que se manejan tanto en el ámbito laboral (público y privado) como académico.
En este sentido, es interesante poder visualizar las similitudes y diferencias que se observan -según el caso- entre estos dos grandes universos.
|
¿Cómo cree Usted que impactan los altos índices de desempleo en los Procesos de Selección?
Fuente: XCompetencias.com
La tendencia a percibir el Proceso de Selección como "complejizado" o "dificultado" por la alta tasa de desempleo puede observarse del mismo modo en los tres "actores" principales (docentes, estudiantes y clientes) que han participado en esta encuesta. Tanto desde el ámbito académico como empresarial, la percepción respecto de esta problemática es verdaderamente uniforme y generalizada.Asimismo, esta tendencia se repite tanto en Buenos Aires como en la ciudad de Córdoba.
¿Cual considera la competencia actualmente más solicitada o requerida por las organizaciones?
(se podía marcar más de una opción)
Fuente: XCompetencias.com
Tanto en Buenos Aires como en Córdoba los encuestados perciben a la competencia "Adaptabilidad al cambio" como la más solicitada por las organizaciones.
Asimismo, la competencia que le sigue en orden de importancia (porcentaje obtenido), difiere en Buenos Aires de Córdoba: en la primera, la competencia señalada es "Orientación al Cliente", mientas que en la segunda lo es "Orientación a Resultados". Asimismo, no se visualizan grandes diferencias de percepciones entre una y otra ciudad en relación a las demás competencias.
¿Conoce el término Autoempleo?
¿Dónde ha escuchado o aprendido acerca de este terminología?
(se podía marcar más de una opción)
Tanto en Buenos Aires como en la ciudad de Córdoba, la gran mayoría de las personas encuestadas (88 % en Capital Federal y 92 % en Córdoba) reconocen tener conocimiento del término "Autoempleo".Los encuestados señalan como distintas "fuentes" de información en este sentido los siguientes medios (en este mismo orden de prioridades en tanto en una ciudad como en la otra): ámbito académico; Libros o Revistas especializados; medios de comunicación masiva; Internet; otros (ej. Cursos; otras personas)
¿Considera al Autoempleo como una salida laboral, frente a las nuevas características que ha asumido el mercado?
En ambas ciudades los resultados obtenidos señalan al "autoempleo" como una gran herramienta frente al desempleo y como una buena salida al mercado laboral en función a las nuevas características que ha asumido.
¿Cual cree Usted que es la competencia personal más necesaria para el Autoempleo?
(se podía marcar más de una opción)
Vale señalar que el grado de dispersión de opinión acerca de este criterio fue realmente uniforme entre unos y otros actores (cliente, docentes y estudiantes). Asimismo, en Buenos Aires como en Córdoba, el orden de prioridades establecido por los encuestados fue el siguiente:
- Iniciativa Capacidad de Organización y Planificación Pensamiento estratégico Innovación
- Modalidad de Contacto.
|
