Desarrollo del talento humano, trata la cuestión d el talento de las personas en el contexto laboral estableciendo las partes que lo componen: las competencias. Como expresa la autora “ existe una reconocida falta de talento a nivel mundial y, en especial, en los países hispanoparlantes. Por lo tanto, la temática relacionada con desarrollo de competencias y con el talento humano en general, formará parte de las agendas de gobiernos e instituciones del mundo entero y será nuestro principal desafío en los años venideros”.
La obra, explica diversos métodos para el desarrollo de personas, poniendo especial énfasis en los conceptos de entrenamiento experto y dentro de éste, el rol del jefe entrenador así como también, el método de aprendizaje denominado codesarrollo . En el capítulo de autodesarrollo, Alles describe dos formas de llevarlo a cabo, dentro del trabajo y fuera de él, en esta última variante utiliza una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes.
Esta nueva edición, totalmente actualizada que anticipa los avances en la materia a incorporar –conceptos tales como herramientas para medir competencias y desarrollar el talento, así como programas dirigidos a jefes y su rol en el desarrollo de competencias. Para los profesores que utilizan este libro en sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado el material para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet en la Sala de Profesores del sitio www.xcompetencias.com .
| Índice
Presentación
- Capítulo 1
Talento humano y competencias
- Capítulo 2
Desarrollo del talento humano basado en competencias
- Capítulo 3
Cómo desarrollar competencias
- Capítulo 4
Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo
- Capítulo 5
Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo
- Capítulo 6
Técnicas para el autodesarrollo de competencias
- Capítulo 7
La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias
- Capítulo 8
Parte práctica: Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias
