-DESARROLLO DE LA COMPETENCIA DELEGACIÓN-

• Su foco fundamental es la delegación y el desarrollo de esta competencia.
• Dar retroalimentación ( feedback) al colaborador para su crecimiento.

Libro cuaderno: en esta obra el interesado podrá tomar notas, por ejemplo, registrar sus propias experiencias en relación con cada uno de los temas relacionados con su rol de jefe. Incluye autoevaluaciones, ideas, sugerencias, check list, etc.

Incluye: casos prácticos, ejercicios y libro relacionado

Libro relacionado

Se puede comercializar en formato FORMADOR DE FORMADORES. Instructor de Martha Alles Capital Humano imparte la actividad a Recursos Humanos de la organización para que éstos puedan –a su vez- impartir la actividad de acuerdo a materiales e instructivos específicos.