Si Ud. ya completó el Paso N°1 puede continuar con este paso, sino lo invitamos a realizarlo
Autoevaluación de las competencias.
En el autoempleo usted podrá primero investigar sobre diferentes actividades y cuáles competencias se requieren o autoevaluarse y a partir de allí buscar la actividad deseada. En esta segunda opción, que le recomendamos, usted deberá comenzar por su autoevaluación determinando sus fortalezas y/o preferencias.
Las competencias se analizan o evalúan en función a comportamientos pasados, por ello no es necesario que usted se someta a ningún test siempre y cuando pueda analizar en forma objetiva sus comportamientos, tanto los exitosos como los no exitosos.
Si usted logra determinar cómo actuó en cada caso, o dicho de otra forma, cuáles fueron sus comportamientos, usted podrá saber cómo son realmente sus competencias. Para ello le sugerimos utilizar el siguiente formulario:
Identifique sus 10 competencias preferidas
Competencias
Grado ALTO
Grado MEDIO
Grado BAJO
No Desarrollada
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Grado Alto: este nivel debe asignársele a aquellas competencias que usted crea detenta en niveles de excelencia o superlativo. El grado alto1 hacer referencia a una definición de la competencia que se encuentra no frecuentemente (se podría decir que el grado Alto de la competencia lo poseen el 10 % de las personas)
Grado Medio: se corresponde con un nivel muy bueno de la competencia, altamente deseable y el que habitualmente es necesario para desarrollar una función. Hace referencia a un muy buen desarrollo de la competencia.
Grado Bajo: hacer referencia a la competencia en un nivel bajo de desarrollo.
No desarrollada: como su nombre lo indica significa ausencia de la competencia.
Para una correcta evaluación de la competencia usted deberá recurrir -seguramente- a un especialista. Pero siempre, alguna idea usted puede tener de cómo actua, cómo son sus comportamientos en relación a una competencia.
1En la bibliografía técnica hemos denominado al grado Alto como Grado A.
