Si Ud. ya completó el Paso N°2 puede continuar con este paso, sino lo invitamos a realizarlo
Usted analiza diferentes actividades y qué se requiere para llevarlas a cabo, entre otros requisitos serán necesarias determinadas competencias para que estas actividades se desarrollen con éxito.
Usted puede conocer las competencias requeridas por la posición deseada a través de diferentes caminos.
Conocer el nombre de las competencias no alcanza. Usted deberá conocer qué significa la competencia más allá de su nombre. Ciertos conceptos son universalmente conocidos pero en la definición de competencias puede ponerle su propio matiz.
La forma más precisa de saber esta información -le sugerimos- es trabajar con el Diccionario estándar que hemos preparado en nuestra consultora1.
1 Alles, Martha Alicia. Gestión por competencias: El Diccionario. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2002
