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Muchas Gracias!!

OPINIONES

Soledad desde Arequipa (Perú)

Si bien no tengo mucha experiencia he estudiado el tema en la Universidad y he leído un poco. A mí me ha servido conocer sobre cómo se entrevista por competencias. Creo que entrevisto mejor que otras personas que no saben sobre el tema.

muchas gracias por participar !!

Norma Irma desde Asunción (Paraguay)

Entiendo la pregunta y he leído sobre el tema, pero me parece ocioso entrevistar por competencias cuando la empresa no ha definido el sistema previamente. Creo que es un esfuerzo demasiado grande que seguramente no será apreciado en la organización.

muchas gracias por participar !!

Carlos Alberto desde México DF (México)

Trabajo en una Consultora y nos manejamos así: si el cliente lo pide hacemos entrevistas por competencias. En caso contrario, hacemos la entrevista tradicional. A partir de la pregunta de ustedes lo voy a pensar. ¿Ustedes sostienen que sería útil la entrevista por competencias para un cliente que no ha implementado el sistema? Me gustaría conocer más opiniones.

Sobre lo que dice Soledad de Arequipa ¿en qué se basa para sostener que entrevista mejor que otros? Me interesaría conocer sus fundamentos.

muchas gracias por participar !!