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| LOS DICCIONARIOS |
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| Una compañía que desee implementar un esquema de gestión de recursos humanos por competencias puede, sobre la base del Diccionario... |
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| EMPOWERMENT |
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| NIVELES INTERMEDIOS: Fija claramente objetivos de performance con las responsabilidades personales correspondientes. Provee dirección y define responsabilidades... |
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| TEAM WORK |
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| NIVELES INICIALES:
Es la habilidad para participar activamente de una meta común, incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no está directamente... |
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| ORIENTACION AL CLIENTE |
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| NIVELES INTERMEDIOS: Demostrar sensibilidad hacia las necesidades o demandas que un conjunto de clientes potenciales externos o internos pueden requerir en el presente... |
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| LIDERAZGO |
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| NIVELES EJECUTIVOS: Habilidad para orientar la acción de grupos de personas en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios... |
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| COSMOPOLITISMO |
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| NIVELES EJECUTIVOS: Implica la habilidad para adaptarse rápidamente y funcionar con eficacia en cualquier contexto extranjero. La investigación indica que ésta... |
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| INICIATIVA - AUTONOMIA |
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| NIVELES INICIALES: Ejecutividad rápida ante las pequeñas dificultades o problemas que surgen en el día a día de la actividad. Supone tomar acción de manera proactiva... |
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