Los Diccionarios de Competencias constituyen una genuina preocupación para los especialistas de Recursos Humanos. La consultora Martha Alles S.A ha realizado una compilación de definiciones de competencias utilizadas en el mercado sistematizándola de modo tal de ofrecer a la comunidad de negocios un diccionario estándar.

El mismo presenta: 112 competencias abiertas o distribuidas en

Altos niveles: ejecutivos o directores de compañías	17
Niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios	55
Niveles iniciales, juniors y semiseniors de diferentes especialidades	23
E-competences	17

A modo de novedad hemos incorporado las e-competences o competencias para las e-companies lo utilizaremos en un concepto amplio. Queremos incluir en él a las denominadas compañías de Internet pero también a todas aquellas que tengan relación con la tecnología actual.

Muchas compañías de las denominadas de la vieja economía utilizan o poseen estas competencias. Por otra parte, muchas de las competencias en relación con la economía tradicional, con el mismo nombre, pueden tener un alcance diferente.

Un ejemplo de una competencia abierta en cuatro grados del Diccionario de Competencias y dentro de las denominadas e-people:

Portability/ Cosmopolitismo Adaptabilidad: Se refiere a la capacidad de operar globalizadamente en el marco de la web, con y sin ella. Implica la habilidad para adaptarse rápidamente y funcionar con eficacia en cualquier contexto extranjero. Comprender rápidamente otras culturas para trabajar en forma global. Esta competencia se correlaciona con las de disfrutar de viajar y conocer, resistencia al estrés, comprensión de diferentes culturas y capacidad de establecer relaciones interpersonales aún a la distancia.

Grado	Descripción de la conducta
A	Se adapta inmediatamente a diferentes medios geográficos funcionando eficazmente en cualquier contexto extranjero. Disfruta de viajar y conocer, con alta resistencia al estrés, comprendiendo diferentes culturas y estableciendo muy buenas relaciones interpersonales en forma presencial o virtual (a la distancia).
B	Buena y rápida adaptación a diferentes medios geográficos funcionado eficazmente en cualquier contexto extranjero. Alta resistencia para viajes adaptándose a culturas diversas. Conceptos globales de negocios.
C	Se adapta a diferentes medios extranjeros pero necesita un cierto tiempo de adaptación para funcionar correctamente. Comprende otras culturas y es capaz de trabajar con ellas.
D	Escasa adaptación a otras culturas. Falta de comprensión sobre como operan otros mercados.

INCLUYE DISKETTE CON PRESENTACIÓNES PARA EL BOARD DE DIRECCIÓN